Stellenbeschreibung

Bist du eine berufserfahrene Person mit Expertenwissen in Payroll und Sozialversicherungen? Möchtest du dieses Wissen weitergeben aber auch selber einsetzen, um den Bereich Lohnbuchhaltung intern mitzugestalten? Willst du eins der erfolgreichsten HR Tech Start-ups / Scale-ups in der Schweiz kennenlernen? Schreibe als Senior Payroll Specialist die Erfolgsgeschichte von Coople und die Zukunft flexibler Arbeit mit!

Innerhalb unseres Payroll Teams, das direkt unserem Head of Finance CH unterstellt ist, übernimmst du eine Expertenrolle für die internen und externen Lohnzahlungen. Das bedeutet unter anderem, dass du:

  • Fachverantwortung für zentrale Payrollthemen übernimmst und die Juniors in deinem Team coachst und begleitest.
  • als interne(r) Fachspezialist(in) für die Erstellung von Lohnabrechnungen verantwortlich bist, aber auch Beratung bei strategischen Entscheidungen für den Bereich Payroll bietest
  • die Automatisierung unseres internen Lohnabrechnungstools begleitest und vorantreibst, aber auch Beratung bei strategischen Entscheidungen für den Bereich & Payroll bietest.
  • aktiv an der Optimierung der Arbeitsprozesse innerhalb der Payrollabteilung teilnimmst und diese vorantreibst
  • die internen und externen Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Thema Lohn direkt und professionell unterstützt.
  • An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Anträge, für Familienzulagen und EO sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen überwachst und sicherstellst. Hierbei überprüfst du vor allem die Spezialfälle und sprichst dich bei Bedarf direkt mit den Sozial- und Versicherungsinstitutionen wie auch mit verschiedenen Ämtern ab.

Dein Profil

  • Dein Erfahrungsniveau und exzellentes Fachwissen ermöglichen dir, eine beratende wie auch fachlich führende Rolle zu übernehmen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnadministration / Sozialversicherungen
  • Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Sozialversicherungswesen und idealerweise abgeschlossener Bachelor
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch sind zwingend erforderlich. Kenntnisse in Französisch von Vorteil.

Als erste Firma weltweit im digitalen Personalverleih arbeiten wir seit einigen Jahren unermüdlich dran, flexible Arbeit einfach, zuverlässig und erfüllend zu gestalten. Warum? Weil wir glauben, dass sich die Arbeit dem Leben anpassen sollte und nicht umgekehrt. In unserem Team gibt es keinen Raum für Politik und Bürokratie, sondern kurze Entscheidungswege und die Notwendigkeit, Dinge zu verwirklichen. Als Belohnung wirst du eine sichtbare und greifbare Wirkung dessen vorfinden, was du tust.

Was kannst du sonst noch erwarten? Aktienanteile für alle Mitarbeiter, verschiedene on-the-job Trainings wie auch finanzielle Unterstützung bei deiner Weiterbildung, Benefits bei deiner Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Friday Beers, diverse exklusive Mitarbeiterrabatte und Büroräumlichkeiten, die einer Techfirma passen und zur Spitze im Raum Zürich gehören. (Wirf doch einen ersten Blick in dein neues Büro, indem du auf diesen Link klickst!)

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch ohne Motivationsschreiben.

Bewerbungen bitte an an jo.stevens@coople.com mit Verweis auf hrcareer.ch