Ihre Aufgaben:

• Aktive Rekrutierung auf allen Stufen in Zusammenarbeit mit der Linie
• Professionelle Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen Personal- und Führungsthemen
• Begleitung der HR-Jahresprozesse
• Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-relevanten Themen
• Stellvertretung für Leistungserfassung und Lohnwesen
• Mitarbeit im Projekt «Digitalisierung der HR-Prozesse»

Ihr Profil:

• abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis und Ausbildung in Coaching / Erwachsenenbildung
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen
• selbstständige, zuverlässige und speditive Arbeitsweise

Unser Angebot:

• interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial
• moderne Infrastruktur und gute Anstellungsbedingungen
• motiviertes und kollegiales Team

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an bruno.leuppi@xaver-meyer.ch. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Bruno Leuppi unter 056 619 15 21 gerne zur Verfügung.