Stellenbeschreibung

Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.

Unsere HR-Abteilung befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase. Zur Erweiterung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Kloten suchen wir deshalb eine offene und flexible Persönlichkeit in der Funktion als

HR-Fachspezialist Rekrutierung & Projekte (m/w/d), 100%

Ihre Aufgabe:

Als ausgewiesener HR-Spezialist sind Sie in erster Linie für die Bereiche Rekrutierung sowie für HR-Projekte verantwortlich. Sie gestalten unseren kompletten Rekrutierungsprozess effizient als auch zielführend für potenzielle Mitarbeitende sowie Lernende und sind von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss federführend. Zur Rekrutierung gehört das Employer Branding bei dem Sie Ihre Expertise, von der Ideensammlung über die Definition der Massnahmen sowie bis zu deren Umsetzung, einbringen können. Sie sind aktiv in nationale sowie internationale Projekte eingebunden und tragen Ihren Beitrag dazu bei, dass diese erfolgreich in der Schweiz eingeführt werden.

Ein weiterer spannender Aufgabenbereich ist die proaktive Mitarbeit bei der Aufbereitung der Gehaltsrevision, der Bonusziele für unsere Vorgesetzten sowie die entsprechenden Berechnungen der Bonusauszahlungen. Sie haben den Lead bei den jährlichen Lohnvergleichen und stellen eine korrekte und zeitlich pünktliche Datenlieferung sicher. Mit ihrer IT-Affinität bewegen Sie sich zudem gewandt durch unsere verschiedenen internen Kommunikationstools und stellen den gesamten HR-Content sicher. Last but not least unterstützen Sie bei Bedarf unsere Leiterin Personal in diversen spannenden Zusatzaufgaben die sich aus dem Daily-Business heraus ergeben.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein Produkt der Premium-Klasse
  • Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
  • 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
  • 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
  • 5 Wochen Ferien
  • Möglichkeit für Home-Office
  • Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
  • Gratis Tiefgaragenplatz
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • Keine Betriebsferien
  • Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.–/Jahr
  • Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
  • Möglichkeit für einen Einsatz in einem Scania-Betrieb im Ausland
  • Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen

Sie bieten uns:

  • Leidenschaft für Produkt und Branche
  • Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Von Vorteil mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Französisch mündlich Niveau B1/B2 (DELF)
  • Englisch mündlich Niveau B1/B2 (Preliminary / First)
  • Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office-Palette)
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht Ihnen Frau Ursi Hug, Leiterin

Personal, Tel.-Nr. +41 44 800 13 91* gerne zur Verfügung.

Sind Sie bereit sich längerfristig mit uns auf den Weg des Wandels zu begeben und neue Meilensteine zu setzen? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen an:

Scania Schweiz AG
Personalabteilung
Steinackerstrasse 57  8302 Kloten

bewerbungen.ch@scania.com
www.scania.ch