Stellenbeschreibung

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist mit rund 9’400 Mitarbeitenden die drittgrösste von zehn regionalen Genossenschaften der Migros-Gruppe. Tragen Sie gerne Verantwortung und möchten zusammen mit einem Team ein starkes, in der Region verwurzeltes Unternehmen weiterentwickeln?

Leiter/in HR-Businesspartner, Betriebszentrale Gossau 80% – 100%

Was Sie bewegen

  • Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und der personalpolitischen Ziele sowie aktive Mitwirkung im HR-Leitungsteam
  • Finanzielle und personelle Führung des Bereichs sowie Weiterentwicklung des Teams und der Rolle der HR-Führungsberatung
  • Ganzheitliche und professionelle HR-Beratung auf Ebene Management/Führung
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang der HR-Kernprozesse (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung, Trennung) sowie in operativen Fragestellungen
  • Besetzung von Schlüsselfunktionen sowie eine aktive Rolle in der strategischen Personalplanung und im Talentmanagement
  • Selbstständige Bearbeitung und Umsetzung von konzeptionellen Fragestellungen/Themenfelder sowie Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Mitarbeit und Leitung in/von fachbezogenen/bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten

Was Sie mitbringen

  • Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
  • im Fachbereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Human Resources
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR mit abgeschlossener Weiterbildung auf Stufe Hochschule (Uni, FH) oder höhere Berufsprüfung (MAS strategisches HR, Eidg. Dipl. HR-Leiter etc.)
  • Ausgewiesene Führungsqualitäten und Leadership
  • Business-/Linienerfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveräner Auftritt, herausragende kommunikative Fähigkeiten
  • Analytisches, unternehmerisches sowie vernetztes Denken und Handeln
  • Hohe Sozialkompetenz, initiative, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Neuerungen zu gestalten
  • Erfahrung im Projektmanagement, gute konzeptionelle Fähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

  • Freizeit- und Kulturangebot: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Migros Klubschule: Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen

Bewerbung & Kontakt

Heidi Bösch
Leiterin Direktion Personelles/Klubschule
+41 58 712 15 40

Bewerbungen bitte an an susan.allenspach@gmos.ch mit Verweis auf hrcareer.ch