Stellenbeschreibung

Fühlen Sie sich in einer beratenden HR-Funktion in einer werteorientierten Unternehmenskultur zu Hause und sehnen sich nach frischem Wind?

Dann können Sie in Ihrer neuen Rolle selbständig einen festgelegten Kreis von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu strategischen und operativen Personalthemen beraten. Durch Ihren Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und unseren Mandanten als attraktiven und zukunfts-orientierten Arbeitgeber am Markt zu platzieren. Das HR-Team freut sich auf Ihre tatkräftige Verstärkung als

HR Business Partner:in m/w/d (80 % – 100 %)

Was ist zu tun?

In Ihrem Ressort mit insgesamt 250 Mitarbeitenden sind Sie Sparring Partner:in für die Führungskräfte und das Management zu sämtlichen HR-relevanten Prozessen und bieten Unterstützung von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum On-/Offboarding und Begleitung sowie Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen. Zudem pflegen Sie die bereichs-übergreifende Zusammenarbeit und nehmen an HR-Projekten teil. Und: Sie haben die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich stets im Blick und legen Wert auf eigenständiges Arbeiten.

Was bringen Sie mit?

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Personalschwerpunkt und mehrjähriger Berufspraxis im Human Resources Management oder ähnlicher Rolle entlang des Employee Life Cycle. Idealerweise kennen Sie die Strukturen und Prozesse eines grösseren Industrie- und/oder Dienstleistungsunternehmens. Strategische, konzeptionelle wie auch operative Personalarbeit ist Ihnen vertraut. Profunde Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Methoden werden vorausgesetzt.  Durch ihre empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringen Sie Ihre Themen sicher über die Ziellinie und können auch die unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln. Ihre Flexibilität für eine moderate Reisebereitschaft ist ein zusätzliches Plus.

Was bietet mein Kunde?

Moderner Arbeitsplatz im Raum St. Gallen, grosser Gestaltungsspielraum, Mitarbeit in einem spannenden und sinnstiftenden Unternehmensumfeld, Festanstellung (Vollzeit oder auf Wunsch auch Teilzeit 80 % oder 90 %), Gleitzeit, umfangreiche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten. Und ein kollegiales Team freut sich auf Ihr Wissen und die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ist es das, wonach Sie suchen?

Dann nehmen Sie sich einen Moment Zeit für Ihre Bewerbung. Sandra Poda freut sich auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Foto zur absolut vertraulichen Einsicht.

PODA. Personal- und Kaderselektion
Oberer Graben 42
CH-9001 St. Gallen
Tel. +41 71 280 24 44
​www.personalpoda.ch, info@personalpoda.ch

Firmenbeschreibung

Personalberatung, Personalsuche, Personalauswahl: Personaldienstleistung ist unsere Leidenschaft!

Seit 2007 zählen wir mit unserem fundierten Know-how in der Suche, Auswahl und Vermittlung von Fachspezialisten/innen, Kadernachwuchs, Expertenpositionen und Führungspersonen zu den etablierten Personalberatungen in der Ostschweiz.
Branchenunabhängige Vermittlung von Fach- und Führungskräften